日前★✿✿✿★，一位高校领导对某报记者表示★✿✿✿★：“不是我们没有意识到尊龙凯时人生就是博★✿✿✿★，★✿✿✿★，数字指标考核体系让教师们为指标所累★✿✿✿★，不利于他们安心作深入的研究尊龙凯时★✿✿✿★、出大成果★✿✿✿★。也不是我们追求政绩★✿✿✿★，一定要使论文数★✿✿✿★、专利数★✿✿✿★、经费数持续上涨★✿✿✿★，不愿意舍弃这种考核体系尊龙凯时 - 人生就是搏★✿✿✿★，而是一旦没有这种考核办法矿山工程★✿✿✿★，尊龙凯时人生就是博·(中国)官网★✿✿✿★。★✿✿✿★，担心教师们会变懒★✿✿✿★，工作没有积极性★✿✿✿★。”这位领导解释的现实情况是★✿✿✿★，如果没有考核指标羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表★✿✿✿★，教授们的产出会锐减凯时尊龙官网★✿✿✿★。
接受采访的几位大学教授的回答却出人意料★✿✿✿★。他们不欢迎现在的考核体系★✿✿✿★，但是却一致认为★✿✿✿★，如果没有考核★✿✿✿★，几乎可以肯定的是★✿✿✿★，相当多数的人工作状态会马上变化★✿✿✿★。一个教授举例说★✿✿✿★，他所在的研究所★✿✿✿★，一致的规律是★✿✿✿★，评上教授前★✿✿✿★，教师们很用功★✿✿✿★、成果很多凯时尊龙官网★✿✿✿★，而评上教授后★✿✿✿★，成果马上减少★✿✿✿★。另一个教授则说★✿✿✿★，国外大学与国内大学的一个很大不同之处在于★✿✿✿★，在大学里从事教育★✿✿✿★、科研的人★✿✿✿★，绝大部分对自己的工作充满兴趣★✿✿✿★，因此★✿✿✿★，他们大多是靠兴趣驱动★✿✿✿★；国内教师对教育★✿✿✿★、科研有浓厚兴趣的人并不多★✿✿✿★，因此★✿✿✿★，绝大多数人是靠利益驱动羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表★✿✿✿★，而非兴趣驱动凯时尊龙官网★✿✿✿★。不同性质的人群凯时尊龙官网★✿✿✿★，应采取不同的管理模式凯时尊龙官网★✿✿✿★。
其实★✿✿✿★，领导和教授对于考核办法的无奈有此相似★✿✿✿★，双方都很坦诚★✿✿✿★，即考核是因中国大学的具体情况而诞生的★✿✿✿★，似乎这样的逻辑推理很正确一旦缺乏监管★✿✿✿★，就会有人怠工★✿✿✿★。
然而★✿✿✿★，还有一个不得不说的事实是★✿✿✿★，按照马斯洛的人的需求层次学说★✿✿✿★，当物质层面的需求得到很好的满足后★✿✿✿★，人是会追求自我实现的★✿✿✿★。那么★✿✿✿★，是否一旦评上教授之后就会变成学术“懒汉”而无所事事呢？答案应该是否定的羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表★✿✿✿★。因为一个人要得到尊重羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表★✿✿✿★，必然需要付出努力羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表★✿✿✿★，取得成果★✿✿✿★，实现自我的能力与价值★✿✿✿★。因此★✿✿✿★，考核只不过是一种行政手段尊龙凯时登录首页★✿✿✿★，★✿✿✿★，激励措施才是必要的羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表★✿✿✿★，高校的行政服务功能的发挥才真正是促进教授学术自由化★✿✿✿★、兴趣化的关键★✿✿✿★，而不是监管凯时尊龙官网尊龙凯时人生就是博★✿✿✿★。
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